Material från workshop om social hållbarhet och jämställdhet den 4 juni
Här hittar du Ann-Katrine Roths presentation från workshopen om social hållbarhet och jämställdhet den 4 juni.
Om workshopen
Mål: Ökad kunskap och större medvetenhet om social hållbarhet, jämställdhet, mångfald och inkludering.
- Inledning förvaltningschef John Eriksson
- Spelregler, tävling, quizz, fakta och forskning
- Fördomar och föreställningar, hinder som försvårar förändring?
- Mångfaldsspelet, roligt och utmanande diskussionsspel om fördomar och värderingar
- Definitioner och begrepp: Agenda 2030, social hållbarhet, jämlikhet, jämställdhet, mångfald, norm, normkritik, diskriminering, inkludering m.m.
- Hinder och floskler
- Varför ska vi arbeta med social hållbarhet?
- Hur och vad?
- Spaningar som överraskat
- Praktiska övningar
En hållbar arbetsmiljö kännetecknas av att alla känner sig respekterade och inkluderade. En trygg arbetsmiljö där alla trivs och presterar innebär öppenhet och en välfungerande kommunikation. En god arbetsmiljö definieras genom att alla kunskaper och erfarenheter tas tillvara och uppskattas tillika genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete gällande professionell och målmedveten styrning.