Jämställdhet handlar om att på lika villkor ta tillvara flickors, kvinnors, pojkars och mäns resurser, kunskaper och erfarenheter och därmed även öka förutsättningarna för hållbar tillväxt och ett hållbart samhälle.
Eftersom jämställdhet mellan kvinnor och män skapas där ordinarie beslut fattas, resurser fördelas och normer skapas måste jämställdhetsperspektivet finnas med i det dagliga arbetet. Könsuppdelad statistik är ett nödvändigt verktyg för att göra jämställdhetsanalyser eftersom statistiken synliggör flickors, kvinnors, pojkar och mäns behov, förutsättningar och livsvillkor. Det innebär att all statistik som relaterar till individer måste vara insamlad, analyserad och presenterad indelad efter kön och den ska spegla jämställdhetsfrågor och problem i det åländska samhället.
Jämställdhetsintegrering
Jämställdhetsintegrering är en övergripande strategi som syftar till att nå de jämställdhetspolitiska målen. I arbetet med jämställdhetsintegrering av olika verksamheter kan en mängd metoder användas. Här hittar du exempel på sådana:
Genus- och jämställdhetsfrågor ska vara en integrerad del av varje verksamhetsområde men detta utesluter inte aktivt jämställdhetsarbete i form av projekt eller särskilda insatser för att motverka könsdiskriminering.
Jämställdhet och likabehandling i myndigheternas verksamhet
Vi har två lagar gällande likabehandling och icke-diskriminering: Jämställdhetslagen och diskrimineringslagen. I lagarna finns bestämmelser om myndigheters, arbetsgivares och utbildningsanordnares skyldigheter att främja jämställdhet och likabehandling, läs mera t.ex här:
Främjande av jämställdhet och likabehandling | Ålands Ombudsmannamyndighet
Denna kurs rekommenderas för att komma igång med jämställdhets- och likabehandlingsplanerandet på din arbetsplats:
Kurs Jämställdhet och likabehandling – hur och varför? Jämställdhet och likabehandling – Hur och varför? - Overview
Kursen består av fem delar och en sammanfattning som var för sig tar ungefär 5–6 minuter. Hela kursen tar alltså cirka 25–30 minuter. Du kan flytta dig fritt mellan de olika delarna och använda den tid du behöver för kursen. Vi lär oss alla på olika sätt och i egen takt. Välkommen!
Nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet
Det nordiska samarbetet på jämställdhetsområdet leds av de nordiska jämställdhetsministrarna. Social- och hälsovårdsminister Arsim Zekaj är Ålands representant i nordiska ministerrådet för jämställdhet (MR-JÄM).
Den nordiska ämbetsmannakommittén för jämställdhet (ÄK-JÄM) har som uppdrag att bereda och följa upp ärenden på prioriterade områden. Specialsakkunnig i jämställdhet Kristin Mattsson är Ålands representant i ÄK-JÄM.
NIKK, Nordisk information för kunskap om kön, är ett nordiskt samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet. NIKK samlar in och förmedlar kunskap om politik och praktik, fakta och forskning på jämställdhets- och LGBTI-området i ett nordiskt perspektiv.
Mer om NIKK - Nordisk information för kunskap om kön
Här finns information om jämställdhet och jämställdhetspolitik: Jämställdhet - THL